dr Ewa Podlewska

Posiadane stopnie i tytuły naukowe:

doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu - 2017

Dorobek naukowy:

Dorobek naukowy dotyczy zachowań organizacyjnych skoncentrowanych głównie wokół relacji interpersonalnych na gruncie zawodowym oraz w zakresie zachowań
w zespołach pracowniczych w organizacjach o różnym profilu działalności. Szczególnie istotne są narzędzia, które mają służyć relacjom, sposoby zarządzania, a także techniki wykorzystywane we współczesnych uwarunkowaniach społeczno-gospodarczych.

Wybrane publikacje:

Kompetencje menedżerów sprzyjające budowaniu pozytywnych relacji interpersonalnych, Zbliżenia Cywilizacyjne PWSZ we Włocławku – 12/2018
Kluczowe cechy współczesnej kobiety- menedżera; Wydawnictwo Naukowe Intellect Waleńczów 2016
Rekomendowane style zarządzania w warunkach ponowoczesności, Zeszyty Naukowe PWSZ we Włocławku - 2016
Rola menedżerów w zespołach wirtualno-sieciowych, Zeszyty Naukowe Ekonomia i Zarządzanie PWSZ we Włocławku - 2015
Wpływ postaw i zachowań menedżerów na budowanie relacji interpersonalnych w zespole, Politechnika Częstochowska - 2015
Zaufanie w perspektywie ponowoczesności, Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw - 08/2015
Narzędzia budowania relacji preferowane przez pracowników pokolenia Y, w: Wybrane problemy zachowań organizacyjnych, praca zbiorowa po redakcją Marka Makowca, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie - 2015
Relacje interpersonalne w cyberprzestrzeni, Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku - 2015
Zarządzanie pracownikami pokolenia Y, Wydawnictwo Sophia Beauty - 2015

Doświadczenie zawodowe zdobyte poza uczelnią:

Doświadczenie zawodowe koncentruje się m. in. w PKO BP SA, gdzie przez kilkanaście lat zajmowała stanowiska menedżerskie, pełniąc nadzór nad realizacją zadań sprzedażowych, prezentując wysoką orientację na cele sprzedażowe, pozyskiwanie i satysfakcję klientów. Prowadziła też szkolenia wewnętrzne w zakresie technik sprzedaży, obsługi klienta, budowania relacji, negocjacji, motywacji, zarządzania zespołem.

Doświadczenie i dorobek dydaktyczny:

„Od zawsze” związana ze szkoleniami i nauczaniem. Najpierw jako trener wewnętrzny (i jednocześnie menedżer) później jako trener zewnętrzny, autor narzędzi i artykułów szkoleniowych, twórca wielu ćwiczeń. Od wielu lat w ramach indywidualnej działalności gospodarczej prowadzi szkolenia biznesowe dla pracowników i menedżerów w zakresie m.in. kompetencji społecznych, technik sprzedaży, obsługi klienta oraz zagadnień w obszarze zarządzania na podstawie autorskich programów i materiałów szkoleniowych.
Obecnie również wykładowca i trener w Państwowej Uczelni Zawodowej we Włocławku, Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu i w Bydgoszczy.